Intalnirea femeii norvegiene, Norvegia: Noi cerințe de raportare privind egalitatea de gen
Din Moster, Olaf a navigat spre nord la Trondheimunde a fost proclamat rege al Norvegiei de către Eyrathing în Cu toate acestea, administrația țării a abordat un caracter foarte conservator feudal.
Stilul de Viață Suedez - Cum Trăiesc Suedezii - Jönköping, Suedia
Liga Hanseatică a forțat regalitatea să-i facă din ce în ce mai multe concesii asupra comerțului exterior și economiei. Liga exercita putere asupra regalității din cauza împrumuturilor acordate de Hansa casei regale și datoriei mari pe care regii o aveau. Controlul monopolist al Ligii asupra economiei Norvegiei a pus presiune pe toate clasele, mai ales pe țărănime, până într-acolo încât Ventajul femeii Calvados Norvegia nu s-a putut forma o clasă reală a orășenilor.
În același timp, au reușit și demersurile pentru a-l face pe Magnus rege al Suediei. La acea dată, regii Suediei și Danemarcei erau aleși de către nobili.
Deși rata deceselor a fost comparabilă cu cea din restul Europei, redresarea economică a durat mai mult din cauza populației mici și împrăștiate. Ea era aproape de a realiza acest obiectiv, dar Olaf al IV-lea a murit subit.
Femeile din Norvegia care şi-au asumat rezistenţa în fata regimului nazist au jucat un rol pe cât de important pe atât de riscant pe scena politică a celui de-al doilea război mondial. Unele dintre ele s-au implicat în relaţii amoroase cu temuţi ofiţeri şi au dezvăluit informaţii aliaţilor.
La 2 februarieNorvegia i-a urmat exemplul și a încoronat-o pe Margaret. Ea s-a hotărât asupra lui Eric de Pomeranianepotul sorei ei. Astfel, la o întâlnire pan-scandinavă ținută Intalnirea femeii norvegiene Kalmar, Eric de Pomerania a fost Intalnirea femeii norvegiene rege al tuturor cele trei țări scandinave.
Astfel, politica regală a dus la uniuni personale între țările nordiceîn cele din urmă aducând sub controlul ei tronurile Norvegiei, Danemarcei și Suedieiiar țara a intrat în Uniunea de la Kalmar. În timpul naționalismului romantic.
Ombudsmanul Norvegian pentru Egalitate și Discriminare, Hanne Bjurstrøm, consideră că firmele norvegiene vor deveni mai conștiente privind egalitatea de gen, datorită cerințelor sporite de identificare și raportare. Nivel crescut al detaliilor Acestea sunt domeniile despre care companiile norvegiene trebuie să raporteze acum: Diferența de salarizare între femei și bărbați: Prezentare de statistici din cadrul companiei, aratând diferențe între bărbați și femei la diferite niveluri din companie.
